Informazioni sull’indagine sugli studenti
Il sondaggio sugli studenti di quest’anno si è svolto da settembre 2022 a gennaio 2023 e ha ricevuto risposta da un totale di 20.520 studenti, che è il più grande sondaggio sulla carriera della Svezia fino ad oggi. I sondaggi di Universum ricevono risposta ogni anno da oltre 1,5 milioni di intervistati, in 65 mercati in tutto il mondo, il che si traduce nel sondaggio sui talenti più completo della Svezia, ma anche di gran lunga il più grande del mondo. Questo ci offre una base di conoscenza unica e la comprensione di ciò che il talento sta cercando e si aspetta dai datori di lavoro. I dati sono ulteriormente segmentati in base a sesso, età, livello di istruzione, ecc. I dati giusti di conseguenza forniscono a te, in qualità di datore di lavoro, informazioni pertinenti su come procedere per attrarre e mantenere il tuo giusto gruppo target.
Preferenze di carriera
La retribuzione e l’occupazione sicura sono le priorità più importanti nel 2023 per gli studenti svedesi nella scelta di un futuro datore di lavoro. Incoraggiare l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, nonché condizioni di lavoro flessibili, continuano a diventare sempre più importanti. In generale, si può affermare che il rispetto e la gentilezza nell’ambiente di lavoro svedese sono generalmente in aumento come preferenza di carriera. Tuttavia, caratteristiche come un ambiente di lavoro creativo e dinamico, lavoro stimolante, norme etiche e CSR stanno diventando meno importanti. Forse la RSI è diventata un cosiddetto fattore di igiene, cioè che oggi è più o meno previsto da un datore di lavoro. L’impegno per la sostenibilità è diminuito successivamente dal 2020.
Colloqui di denaro
Sebbene l’importanza della sostenibilità sia diminuita negli ultimi quattro anni, il 2023 rappresenta l’anno in cui l’importanza della sostenibilità finanziaria ha raggiunto il massimo storico tra gli studenti. I tempi economici instabili spostano l’attenzione sui settori in grado di gestire l’incertezza economica. Le aziende che hanno una comprovata capacità di agire con una mentalità di responsabilità finanziaria sono più attraenti quest’anno. Un settore che dovrebbe navigare in un ambiente di alto interesse/inflazione è quello bancario. Con i timori di una recessione incombente, l’enfasi sulla gestione intelligente del denaro sembra superare l’occupazione con datori di lavoro in crescita di successo. Ciò è chiaramente correlato alla classifica di quest’anno, che mostra un crescente interesse tra gli studenti a lavorare presso banche grandi e prestigiose.
Tendenze del settore
Il settore bancario è stato uno dei grandi vincitori nel 2023 secondo il sondaggio tra gli studenti. Tuttavia, questa è la prima volta dal 2019 che Fintech sta vivendo un forte declino del settore tra gli studenti di finanza e informatica, con molte aziende FinTech alla moda che perdono posizioni. In generale, vediamo l’intera industria tecnologica perdere attrattiva a causa di una recessione incombente e dei continui licenziamenti in tutto il settore. Grandi player come Spotify, Google e Microsoft rimangono molto attraenti, ma hanno anche perso percentuali nella classifica di quest’anno. Ciò è probabilmente dovuto all’incertezza che colpisce il settore e ai grandi licenziamenti che si stanno verificando. La linea di fondo è che oggi non è considerato un settore sicuro in cui lavorare.
classifica
Google riprende il 1° posto da Spotify nella classifica di quest’anno tra gli studenti di tecnologia. Klarna scende di 17 posizioni in classifica sia tra gli studenti di tecnologia che tra gli ingegneri civili e scende dal 4° al 21° posto tra gli economisti. Avanza sta perdendo percentuali anche nell’IT e nella finanza. Le cose vanno meglio per le grandi banche tradizionali. Tra gli economisti, SEB sale dal 14° al 5° posto, Swedbank dal 7° al 4°, e sia Goldman Sachs, JP Morgan e Handelsbanken salgono. Vediamo anche una tendenza tra i datori di lavoro legati alla difesa nazionale. Sia Saab che le Forze Armate e FOI hanno mostrato ottime prestazioni di classifica quest’anno. Ciò può ovviamente essere direttamente correlato alla crisi Russia-Ucraina.
Salari
Le donne si aspettano ancora uno stipendio iniziale inferiore del 7% rispetto agli uomini. Se scomponiamo questo per background di studio, il 2023 è il primo anno in assoluto in cui abbiamo un gruppo in cui le donne si aspettano uno stipendio più alto rispetto agli uomini; gli avvocati. Sfortunatamente, vediamo una correlazione tra gli stipendi iniziali previsti degli studenti e gli stipendi effettivi più avanti nella loro vita professionale. È così che deve esserci un cambiamento nelle aspettative e nella domanda.
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