I professionisti in Svizzera vogliono dai loro datori di lavoro vantaggi su misura per le loro personalità di talento
Classifica professionale Svizzera 2022
4500 professionisti in Svizzera hanno partecipato tra ottobre 2021 e marzo 2022 all’annuale Universum Talent Survey. Questo studio mostra le preferenze dei professionisti e mira ad aiutare le aziende a migliorare le proprie attività di reclutamento e fidelizzazione.
Capire le persone di talento
Gli intervistati di quest’anno possono essere caratterizzati come “lavoratori anziani” con il 26% di loro con un’esperienza compresa tra 9 e 15 anni e un totale del 72% con più di 4 anni di esperienza. Saremo inoltre in grado di esaminare i dati e confrontarli con il nostro sondaggio annuale sugli studenti, evidenziando diversi risultati di ciò che la Gen-Z vuole dai loro datori di lavoro prima che inizino la loro carriera. Abbiamo scoperto cinque personalità chiave di talento attraverso i nostri sondaggi globaliche raggiungono oltre 1 milione di intervistati ogni anno e li chiamano: Go-Getters, Globe-Trotters, Ground Breakers, Change-maker, Balance-Seekers. I professionisti svizzeri sono per la maggior parte costituiti da Ground-breaker, con il 30% e Balance-Seekers, con il 27%. I Ground Breakers sono leader orientati alla squadra con la passione per la tecnologia e l’innovazione. I cercatori di equilibrio lo sono soddisfatto di posti di lavoro sicuri che consentono loro di esplorare appieno i loro più ampi interessi di amore per la vita. Queste caratteristiche principali ci dicono già quanto siano diverse le loro esigenze e preferenze quando si tratta del loro lavoro e le esigenze del loro datore di lavoro.
Cosa spinge i professionisti a scegliere di rimanere in un lavoro o lasciarlo?
Mentre uno stipendio base competitivo rimane l’attributo più importante per i professionisti per tutti i principali campi di studio negli ultimi tre anni, i guadagni di High Future sembrano aver riacquistato importanza al livello pre-Covid. L’occupazione sicura è cresciuta di importanza tra il 2020 e il 21 per poi tornare indietro, un chiaro segno che il talento non considera più il covid una minaccia per la propria carriera. L’ambiente di lavoro difficile ha ceduto il secondo posto nel 2020 a condizioni di lavoro flessibili e nel 2022 è sceso al sesto posto. “A seguito dei cambiamenti degli ultimi tre anni, i professionisti ora vedono il lavoro in modo diverso. Nonostante il fatto che le offerte di compensazione siano sempre una priorità assoluta per i professionisti, il lavoro ideale si sta evolvendo. Non c’è dubbio che sia i professionisti che gli studenti cercano l’equilibrio nella scelta delle aziende, condizioni di lavoro flessibili e un incoraggiante equilibrio tra lavoro e vita privata sono qui per restare”, afferma Leo Marty, Country Manager Universum per Svizzera e Austria. I 10 migliori datori di lavoro per professionisti che lavorano nel mondo degli affari
Diversi risultati degni di nota rivelati dalla ricerca di quest’anno
Il divario retributivo sta diminuendo, anno dopo anno, dal 20% nel 2018, al 18% nel 2019 e nel 2020, si è abbassato in modo più sostanziale nel 2021 al 13% e ha raggiunto l’11% nel 2022. Il risultato più interessante del nostro studio evidenzia che le differenze quando si tratta della somma dipendono fortemente dal settore. Mentre per l’ingegneria, il divario tra gli stipendi degli ingegneri donne e uomini all’anno è di soli 3.000, nell’IT si espande a 19.000 e nelle scienze economiche e naturali è compreso tra 10 e 12.000.
Per raggiungere i talenti sono necessarie attività di marketing di reclutamento intelligenti
Il canale di comunicazione più utilizzato per conoscere il proprio futuro datore di lavoro è Linkedin, scelto dal 71% degli intervistati, una percentuale ancora più alta rispetto agli studenti. È cresciuto di importanza dal 63% dell’anno scorso e dal 58% nel 2020, quando era dietro il sito Web aziendale del datore di lavoro scelto dal 66% di professionisti.
Trovate la classifica Universum completa qui: https://universumglobal.com/rankings/switzerland/ Registrati gratuitamente al nostro
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