La classifica Universum rivela quali sono i datori di lavoro più attraenti in Brasile per il 2022
I principali obiettivi di carriera perseguiti dagli studenti nei principali campi di studio nel 2022
Cosa vuole il giovane talento brasiliano? Quali sono i criteri degli studenti nella scelta del “lavoro dei loro sogni”? Quali sono i datori di lavoro più attraenti in Brasile nel 2022? L’Universum Talent Survey Brazil 2022 ha ascoltato 26.274 studenti brasiliani provenienti da 126 università in tutto il paese e fornisce dati unici e rivelatori sull’attuale mercato del lavoro. Gli studenti hanno condiviso le loro opinioni e opinioni sui loro obiettivi di carriera e sui datori di lavoro ideali. L’Universe Talent Survey Brazil 2022 presenta diversi punti di consonanza tra i bisogni degli studenti e le condizioni e le opportunità offerte dai datori di lavoro, fornendo dati e informazioni che segnalano le preferenze e le scelte del target di riferimento di riferimento. In questo modo, attraverso lo studio è emerso che, per entrambi i sessi, un buon riferimento per una carriera futura è l’attributo che gli studenti di tutte le aree di studio considerano come il più importante nell’esercizio di lavoro. I dati hanno anche rivelato che la flessibilità è un fattore decisivo nella scelta di un’azienda. I giovani professionisti cercano la possibilità di avere un orario adatto ai loro interessi personali e raggiungere così un migliore equilibrio tra lavoro e vita familiare. Flora Minardi, Country Manager Brasile per Universum, commenta: “Con tutte queste nuove richieste di talenti, vediamo le aziende che danno priorità a politiche di lavoro flessibili nelle comunicazioni del marchio di datore di lavoro. E questo è molto interessante perché nell’America Latina pre-pandemia la questione del telelavoro non era un’opzione, le aziende dovevano adattarsi e oggi condizioni di lavoro flessibili fanno parte della proposta di valore di molti”. Le migliori preferenze per indirizzo di studio – Per gli studenti nel campo degli affari, la formazione e lo sviluppo professionale è la priorità numero uno, seguita da “buon riferimento per la carriera futura” al secondo posto e “leader che supportano lo sviluppo” al terzo. Gli studenti di tecnologia dell’informazione hanno anche la formazione e lo sviluppo professionale come priorità numero 1, un buon riferimento per le carriere future al secondo posto e una preferenza per lavorare in un’azienda che ha una reputazione di creatività e innovazione al terzo posto. Quest’anno in particolare le priorità tra talento maschile e femminile sono più marcate rispetto agli anni precedenti. Vediamo che le donne danno priorità all’equità di genere e alla responsabilità sociale dell’azienda, mentre per gli uomini l’innovazione e la carriera professionale sono gli aspetti che fanno la differenza.
Datori di lavoro attraenti e promettenti per gli studenti nei campi di studio in Brasile, nel 2022
La fiducia nelle aziende nazionali per il successo e lo sviluppo del lavoro si rivela in un rapporto 7/10 per gli studenti dell’area business. Per gli studenti di informatica solo Nubank appare nella top ten, le restanti aziende sono fondate negli USA, questo indicatore è sicuramente in linea con la scelta di lavorare per il settore Software e Servizi Informatici. Per gli studenti di ingegneria, Petrobras è al primo posto, seguita da MRV Engenharia, che è stata identificata dai talenti come un’azienda che rispetta i suoi dipendenti e ha un ambiente di lavoro creativo e dinamico. B3, una delle principali società di infrastrutture del mercato finanziario in Brasile, è anche in classifica e altamente associata al lavoro impegnativo, un alto livello di responsabilità e un eccellente riferimento per una carriera futura. Ingegneria AziendaleIT1. Google1. Petrobras1. Google2. Itau Unibanco2. MRV Engenharia2. Microsoft3. Nubank3. Google3. Amazon4. Banco del Brasile4. AmBev4. Mela5. Banco Bradesco5. Governo Federale5. Nubank6. Governo Federale6. mela6. Facebook7. Santander7. Microsoft7. Netflix8. Ambra8. Vale8. Samsung9. Amazon9. Amazon9. IBM10. Netflix10. Gruppo BMW10. Intel
