La ricerca di Unilever –
Risultati della campagna sui social media del 2022
Nostro Team EMEA di attivazione dell’employer branding sviluppato di recente una grande campagna insieme a Unilever per promuovere il suo concorso studentesco Lega Unilever Future Leaders in Medio Oriente. Era un concetto di campagna in più fasi, in cui abbiamo coinvolto gli ambasciatori Unilever che avevano presentato domanda con successo La ricerca di Unilever negli anni precedenti. Questi ambasciatori hanno condiviso il loro viaggio in tre fasi, che abbiamo intitolato: Attiva il tuo potenziale Condividi la tua visione Unisciti alla ricerca L’ultima domanda scatenante è stata: quando Unilever chiama, risponderesti? Gli ambasciatori hanno programmato le chiamate e alla fine hanno chiamato potenziali nuove reclute per l’assunzione nel 2022 della versione MENA dell’UFLL. Universum ha creato una serie di script per gli ambasciatori, che Unilever ha utilizzato per creare video di selfie. Questi video sono stati impacchettati in brevi frammenti e trasmessi in diretta sui canali dei social media, Facebook, Instagram e Snapchat, successivamente per un periodo di otto settimane. Nelle prime cinque settimane della campagna in diretta, su Facebook e Instagramla campagna ha raccolto: 182.555 clic sui link, ha raggiunto oltre 1 milione di studenti, gli annunci sono stati mostrati 3,2 milioni di volte, superando di dieci volte il benchmark globale Jobs & Education CTR del 2021.
Su Snapchat, un’altra piattaforma che abbiamo suggerito per vedere quanto reagirà il nostro target a questo approccio creativo, la campagna è stata mostrata 1,14 milioni di volte e ha prodotto 22.462 swipe-up. Al termine delle 8 settimane di live, la campagna ha raccolto un totale di 205.000 link, è stata visualizzata 3,4 milioni di volte in 13 paesi e ha prodotto 11.757 candidature. Cosa dice il cliente:
“The Quest rappresenta una sfida entusiasmante per Unilever nella regione MENA per attrarre giovani talenti ambiziosi e, in definitiva, che vorrebbero avere un impatto. Il team di Activation EMEA ha avuto un’idea innovativa che avrebbe combinato la narrazione degli ambasciatori dei nostri precedenti partecipanti a Quest attraverso un approccio a più fasi. Il risultato sono stati brevi video coinvolgenti e autentici che hanno generato più di 11.700 domande”. Karim Elmery – Partner per l’acquisizione di talenti Gulf & Employer Branding MENA Unilever
Il nostro team dedicato dà vita a tali campagne di Employer Branding per un’ampia gamma di marchi e settori. Lo facciamo da utilizzando il nostro approccio basato sui dati e l’esperienza con migliaia di campagne. C’è un ingrediente speciale che abbiamo, che usiamo dati proprietari dai nostri sondaggi come audience seed, quindi il nostro retargeting è unico e più potente. Se anche tu ne hai bisogno sviluppare contenuti e strategie multimediali progettate per massimizzare la portata e il coinvolgimento dei talenti target, contattaci! Questa campagna è stata animata da due dei nostri Team EMEA di attivazione dell’employer branding rockstar: Kerstin Tschernigg, Global Delivery Product Manager insieme a Valeriia, Digital Marketing Specialist, di cui potete leggere l’intervista anche qui.
