Stabilità finanziaria ricercata dagli studenti universitari svizzeri

aliintizar71

Stabilità finanziaria ricercata dagli studenti universitari svizzeri per affrontare la recessione; il settore bancario rimane in prima linea tra i settori preferiti dagli studenti nonostante i recenti problemi affrontati dal Credit Suisse.

Zurigo, 4 maggio 2023 – Universum ha rilasciato ufficialmente i risultati del 2023 del suo sondaggio annuale sui talenti, in cui 10.870 studenti universitari svizzeri hanno condiviso le loro preferenze di carriera e la percezione del loro datore di lavoro ideale, definendo i datori di lavoro più attraenti del paese. Rappresentando il 6,3% della popolazione studentesca totale, il campione stabilisce Universum come il più grande fornitore di sondaggi sui talenti in Svizzera. Il sondaggio, condotto poco prima dell’acquisizione di Credit Suisse da parte di UBS, ha rivelato che le banche stanno guadagnando posizioni nelle classifiche Business (ad eccezione di Credit Suisse) e il settore bancario rimane un inizio di carriera popolare per gli studenti di economia in finanza e contabilità. Pertanto, la generazione Z dà la priorità agli attributi finanziari con “Salario di base”E “Guadagno futuro elevato ” classificandosi tra i primi 10 su 40 attributi. Ciò è particolarmente vero per le società di consulenza gestionale e le banche americane. I marchi Big 4 e di lusso rimangono stabili, con il settore dell’orologeria che cresce in termini di attrattività dopo un anno forte (2022) per quanto riguarda la loro performance aziendale. La Banca nazionale svizzera (BNS) sta anche guadagnando voti da altre banche e persino da Google, essendo sotto i riflettori dei media per il suo controllo dei danni dell’inflazione.

Microsoftrimane stabile al secondo posto nelle classifiche IT, probabilmente aiutato dal brusio di ChatGPT. Nonostante un annuncio di licenziamento globale che ha influenzato la sua percezione in aree chiave come “Abbracciare le nuove tecnologie” E “Ambiente di lavoro amichevole “, Googlecontinua a mantenere il primo posto. Questi attributi sono molto apprezzati dai talenti IT e potrebbero offrire ai concorrenti la possibilità di recuperare il ritardo. Percezione in %Attributo 20222023Variazione Condizioni di lavoro flessibili46.556.29.7Adozione di nuove tecnologie76.564.7-11.8Un ambiente di lavoro amichevole43.436.2-7.2 Il sondaggio ha inoltre rilevato che Die Mobiliare è uno dei più alti scalatori nelle classifiche e l’unica compagnia di assicurazioni a farlo. Swisscom ha anche fatto una forte scalata nel suo gruppo principale, con le prime posizioni molto contese. Inoltre, Swissquote, PostFinance, ZKB, Die Mobiliar e Accenture sono salite ai vertici della popolazione IT.

Novartis E Roche sono tra i primi 15 datori di lavoro più attraenti per gli studenti di informatica, mentre Bundesverwaltung al 13° posto per l’IT, il miglior posto in cinque anni. Nonostante Mc Kinsey rimanendo il datore di lavoro più attraente nel settore della consulenza per l’ingegneria, l’azienda ha perso 10 posizioni nella classifica dell’ingegneria. Allo stesso tempo, c’è un aumento della popolarità delle multinazionali tedesche Bosch E Siemenscontro il Campione Svizzero ABB, che perde il podio. Inoltre, l’impatto della guerra in Ucraina si riflette nelle classifiche, con “Difesa aerea Rheinmetall ” scalando 13 gradi. Tuttavia, RUAG non è riuscita ad attrarre più giovani talenti nonostante questa tendenza, il che potrebbe essere in parte spiegato dal fatto che l’azienda si è trasformata in RUAGE Oltre la gravità .

Lavoro flessibileè uno degli attributi più richiesti tra gli studenti di informatica ed è diventato un fattore decisivo nella percezione. Il sondaggio mostra che i primi 3 datori di lavoro più percepiti soddisfano questo requisito.

Novartis , la multinazionale farmaceutica svizzera, ha riguadagnato la prima posizione tra gli studenti di scienze naturali. Nonostante la pesante ristrutturazione degli ultimi anni, Novartis è riuscita a conquistare il cuore dei giovani talenti del campus. Lo rivela anche il sondaggio Sensirion E Givaudanhanno ottenuto guadagni significativi nelle loro classifiche, scalando più di 30 posizioni all’interno del campo di studio. Le industrie farmaceutiche e chimiche sono ancora le scelte migliori per gli studenti di scienze naturali. Tuttavia, la consulenza, il FMCG e la Bundesverwaltung stanno emergendo come alternative interessanti, sfidando il predominio dei campioni svizzeri sul campo.

A proposito di UniversoUniversum è un’agenzia di Employer Branding basata sui dati. Fondata a Stoccolma, ora siamo attivi in ​​oltre 60 paesi, con hub chiave a Zurigo, Parigi, Berlino, Londra, New York, Singapore e Shanghai. L’Universum Talent Survey, condotto in oltre 60 mercati in tutto il mondo, ha intervistato più di un milione di studenti e professionisti sulle loro preferenze tra potenziali datori di lavoro, le loro idee di carriera e le preferenze di comunicazione. Sfruttando questo, forniamo ai nostri clienti la ricerca, la strategia e le soluzioni creative di cui hanno bisogno per competere in modo più efficace per i talenti. La maggior parte dei datori di lavoro ha investito sforzi nel comunicare i propri punti di forza chiave per attrarre, trattenere e ispirare le persone migliori. Questi sforzi stanno dando i loro frutti, come rivelano le classifiche annuali annuali dei datori di lavoro più attraenti di Universum. Poiché le organizzazioni continuano a lavorare intenzionalmente sui propri datori di lavoro per assicurarsi di attrarre i talenti giusti per le loro esigenze aziendali, anche i talenti stanno rispondendo positivamente agli sforzi dei datori di lavoro ampliando la loro fascia di datori di lavoro considerati. Ciò ha portato a un aumento della concorrenza per i talenti chiave all’interno del mercato.

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