Classifica Universum dei datori di lavoro più attraenti in Messico 2022
New York, 28 giugno 2022 – Circa 42.267 studenti di 165 università in Messico hanno condiviso i loro pensieri sulle loro preferenze e aspirazioni di carriera. La ricerca annuale sui talenti condotta da Universum quest’anno rivela quali sono i principali motivatori del talento e la loro percezione dei datori di lavoro nel paese. Secondo la ricerca, quest’anno Amazon e BBVA dominano la classifica. Amazon ha scalato tre posizioni ed è ora tra le prime cinque aziende più ambite per cui lavorare dagli studenti STEM. Allo stesso modo, BBVA continua anche a salire alle stelle nella classifica degli studenti di Business e ora è a una posizione di distanza da Google, il datore di lavoro più attraente da 7 anni consecutivi. La ricerca ha anche scoperto che il “lavoro a distanza” continua a essere una calamita di talenti per i candidati messicani. Quest’anno l’86% degli studenti ha mostrato il proprio interesse per il lavoro a distanza, percentuale rimasta invariata rispetto ai dati del 2021. Rispetto all’anno scorso, la maggior parte degli studenti ha espresso preoccupazioni diverse su come questa nuova dinamica possa influenzare la loro performance lavorativa complessiva. Ad esempio, nel 2021 gli studenti erano più preoccupati per l’onboarding remoto. Un anno dopo, tuttavia, questo indicatore ha smesso di essere una preoccupazione, spostandosi verso il problema di come mantenere un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.
Universum I 10 datori di lavoro più attraenti in Messico 2022
Rango Affare Ingegneria/IT 1 Google Google 2 BBVA Microsoft 3 Amazon Pemex 4 Grupo BMV Amazon 5 Netflix CFE (Commissione federale per l’elettricità) 6 Compagnia Walt Disney Gobierno federale 7 Gobierno federale Audi 8 Nike Volkswagen 9 Aeroméxico Gruppo BMW 10 L’azienda Coca Cola Cemex
Cosa cerca il talento in Messico in un datore di lavoro?
La nostra ricerca ha rilevato che gli studenti sono ancora attratti dalle aziende in cui possono crescere e svilupparsi professionalmente. Il prestigio e il nome del marchio continuano ad essere fondamentali, poiché la maggior parte di loro desidera lavorare per aziende che siano un buon riferimento per le loro future carriere. Uno dei risultati più evidenti di quest’anno è il ritorno dello “stipendio base competitivo” come motivazione chiave per il talento. Questo attributo ha riacquistato un’importanza significativa tra gli studenti e ora fa parte dei primi 5 fattori più importanti nella scelta di un’azienda per cui lavorare.
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